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JORNADA DE CAPACITACIÓN INTENSIVA EN RCP PARA AGENTES Y PERSONAL DE RADA TILLY

Se intensifica el trabajo preventivo previo al inicio de la temporada de verano en Rada Tilly.

La Secretaría de Desarrollo Social, junto al Hospital “Dr. Arturo Illia”, personal de EMEC y el equipo de Guardavidas de la Municipalidad de Rada Tilly, dictaron una capacitación sobre “Reanimación cardiopulmonar y primer respondiente”.

Estuvo a cargo del equipo de formadores de Emec, a cargo del Dr. Julio De la Cámara; con el objetivo de brindar herramientas y coordinar las tareas de asistencia de las diferentes áreas que trabajan en salud y seguridad dentro de la ciudad de Rada Tilly.

“El objetivo fue capacitar a todos los actores que trabajarán en eventos de playa durante la temporada 2023-2024”, contó la Secretaria de Desarrollo Social, Laura Bersáis.

 

La capacitación fue dirigida a los diferentes sectores involucrados con la comunidad, como personal del área de Salud, Seguridad Urbana y Vial, Policía, Bomberos y personal de las secretarías de Deporte, Turismo y Cultura, entre otros.

“La capacitación, teórica y práctica, se realiza  para dar herramientas a todos los agentes y establecer un orden de actuación indispensable para asistir de manera coordinada, eficaz y rápida ante una emergencia”, explicó Bersáis.

Dentro de los temas se trataron las acciones que debe tomar el primer respondiente en seguridad pública que llegue al lugar de la intervención, cadena de atención a la víctima, primera atención de primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar y uso de desfibrilador, entre otros.

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RADA TILLY PARTICIPÓ DE UNA JORNADA SOBRE DISCAPACIDAD

Alentar la inclusión: el trabajo del área social del Municipio de Rada Tilly junto con instituciones de la ciudad que busca brindar oportunidades más equitativas a los chicos en edad escolar.

La Secretaría de Desarrollo Social de Rada Tilly, el Centro Privado de Educación Especial “Voces” y las escuelas de la ciudad, llevaron adelante la Jornada de Capacitación sobre Discapacidad y Proyecto Pedagógico Individual, este sábado en la Escuela Provincial N°718.

“El encuentro estuvo diseñado para enriquecer el conocimiento y fomentar el aprendizaje en un ambiente colaborativo”, contó Laura Bersais, Lic. en Psicología y miembro del Equipo Interdisciplinario de la Secretaría de Desarrollo Social.

Asistieron alrededor de 60 participantes entre docentes, profesores, figuras de apoyo y profesionales interesados en la materia, que desarrollan actividades en el ámbito educativo. Durante el encuentro de seis horas de duración, se abordaron temas cruciales relacionados con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito educativo, y se fomentaron intercambios enriquecedores sobre estrategias pedagógicas efectivas para promover un entorno más inclusivo y comprensivo.

El comienzo de la actividad estuvo a cargo de la Dra. María Eugenia Medina, secretaria de Desarrollo Social, quien resaltó la importancia de estos encuentros para el desarrollo y protección de las infancias, agradeciendo la labor cotidiana que llevan adelante los docentes.

La jornada se desarrolló guiada por la Magister Karina Arch, referente en la temática de educación inclusiva, también estuvieron presentes las integrantes del Equipo Interdisciplinario Municipal, profesionales que junto con sus pares del área educativa desarrollan cotidianamente estrategias para la inclusión en la comunidad radatilense.

Desde la Secretaría de Desarrollo Social, valoraron la importancia del encuentro y la participación de todos los sectores: “agradecemos a los participantes por el compromiso en la promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades, en pos de una sociedad más inclusiva y accesible”, señalaron.

 

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CONTINÚA LA CAPACITACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO

La Secretaría de Desarrollo Social, dependiente de la Municipalidad de Rada Tilly inició la segunda etapa de la capacitación en la Ley Micaela para el personal municipal.

“Esta iniciativa refleja nuestro compromiso continuo de promover ambientes seguros y libres de violencia de género en el ámbito laboral. Tras el éxito de la primera etapa de capacitación, en donde completaron el curso más del 60% de funcionarios del estado municipal de todas la áreas de manera presencial, la segunda fase abarcará a el personal restante con el objeto de profundizar en temas esenciales para prevenir y garantizar la igualdad de género en ambientes de trabajo”, explicó la licenciada María Laura Romera, integrante del equipo Interdisciplinario de Desarrollo Social, formadora en la capacitación.

 

 

La Ley Micaela (N.º 27.499) establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que trabajan en los tres poderes del Estado. La capacitación en perspectiva de género se considera fundamental para promover y prevenir la igualdad de género y garantizar ambientes de trabajo respetuosos y seguros para todas las personas que se desempeñan dentro del ámbito municipal. Los temas abordados continúan explorando los conceptos clave relacionados con la igualdad de género, la diversidad y la no discriminación. Además, tiene el objetivo de proporcionar herramientas para prevenir y abordar situaciones de violencia de género en el ámbito laboral, y sensibilizar al personal municipal sobre la importancia de promover la igualdad de género en todos los aspectos de la vida laboral y social.

 

La Secretaría de Desarrollo Social se enorgullece de liderar iniciativas que promueven la igualdad y el bienestar en nuestra comunidad. “Esta capacitación es un componente esencial de nuestra labor en la construcción de un municipio más inclusivo y seguro. La capacitación en la Ley Micaela es esencial para construir una administración pública inclusiva y comprometida con la igualdad de género. Esta segunda etapa representa un paso significativo en nuestro viaje hacia un futuro más equitativo y seguro para todas las personas” destacaron desde Desarrollo Social.