{"id":987,"date":"2024-06-06T11:18:44","date_gmt":"2024-06-06T14:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/?p=987"},"modified":"2024-06-06T11:18:44","modified_gmt":"2024-06-06T14:18:44","slug":"el-municipio-refuerza-la-capacitacion-sobre-ley-micaela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/2024\/06\/06\/el-municipio-refuerza-la-capacitacion-sobre-ley-micaela\/","title":{"rendered":"EL MUNICIPIO REFUERZA LA CAPACITACI\u00d3N SOBRE \u201cLEY MICAELA\u201d"},"content":{"rendered":"
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La capacitaci\u00f3n \u201cLey Micaela\u201d que inici\u00f3 en 2023 con un total de 250 inscriptos, se lanz\u00f3 ahora tambi\u00e9n de manera online para cubrir la totalidad del personal municipal.<\/em><\/strong><\/p>\n

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Hasta el momento, m\u00e1s de 250 empleados municipales de todas las \u00e1reas ya se capacitaron en perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la iniciativa impulsada desde la Secretar\u00eda de Desarrollo Social, con el compromiso de promover ambientes inclusivos y libres de violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/p><\/blockquote>\n

Tras el \u00e9xito del primer a\u00f1o, esta nueva fase que tendr\u00e1 modalidad virtual, abarcar\u00e1 al personal restante con el objeto de profundizar en temas esenciales para prevenir y garantizar la igualdad de g\u00e9nero en ambientes de trabajo.<\/p>\n

\u201cDesde el equipo interdisciplinario de Desarrollo Social, estamos convencidas de la importancia de la educaci\u00f3n y la prevenci\u00f3n para erradicar la violencia por motivos de g\u00e9nero y construir una sociedad m\u00e1s justa, respetuosa e igualitaria\u201d,<\/em>\u00a0explic\u00f3 Mar\u00eda Laura Romera, psic\u00f3loga y coordinadora del programa.<\/p><\/blockquote>\n

La capacitaci\u00f3n en \u201cLey Micaela\u201d inici\u00f3 durante el a\u00f1o 2023, con seis comisiones y modalidad presencial alcanzando la participaci\u00f3n de aproximadamente 250 empleados de diferentes sectores y \u00e1reas.<\/p>\n

\u201cEn este 2024 contin\u00faa nuestro compromiso en la capacitaci\u00f3n por lo que se inicia esta primera semana de junio con dos comisiones nuevas de cursada. Esta vez la modalidad que se propone es completamente virtual, para garantizar la participaci\u00f3n de los diferentes agentes que pudieran tener modalidades de contrataci\u00f3n u horarios laborales diferentes y que por ende pudiera resultar m\u00e1s dif\u00edcil su participaci\u00f3n en la presencialidad\u201d,<\/em>\u00a0se\u00f1al\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n

Consultada sobre la experiencia, la Lic. Romera cont\u00f3 que\u00a0\u201csi bien entend\u00edamos que por su magnitud esta apuesta era desafiante, la experiencia fue de lo m\u00e1s gratificante porque pudimos observar c\u00f3mo en cada una de las comisiones se disfrutaba y agradec\u00eda la posibilidad de encontrarse, de dialogar y de debatir sobre nuestras creencias y pr\u00e1cticas cotidianas, a la vez que se iba logrando visibilizar esta problem\u00e1tica, crear conciencia y repensar\u00a0 nuestras formas de hacer y de relacionarnos, no s\u00f3lo en nuestros puestos de trabajo sino en la vida en general\u201d.<\/em><\/p>\n

As\u00ed mismo, Mar\u00eda Laura Romera, cont\u00f3 que dentro del Equipo Interdisciplinario de la Secretar\u00eda de Desarrollo Social se contin\u00faa trabajando comprometidamente, para brindar asesoramiento y acompa\u00f1ar a personas que han estado o se encuentran a\u00fan en situaciones de violencia por motivo de g\u00e9nero, de manera profesional e interdisciplinaria y tambi\u00e9n siempre en relaci\u00f3n, o haciendo red, con los diferentes instituciones o actores de la comunidad.<\/p><\/blockquote>\n

En este marco, reiter\u00f3 que los n\u00fameros de tel\u00e9fono disponibles para asesoramiento y consultas del \u00c1rea Social del Municipio son: (297) 6213399 y 445-1232, as\u00ed como tambi\u00e9n la l\u00ednea 144 para atenci\u00f3n a personas en situaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  La capacitaci\u00f3n \u201cLey Micaela\u201d que inici\u00f3 en 2023 con un total de 250 inscriptos, se lanz\u00f3 ahora tambi\u00e9n de manera online para cubrir la totalidad del personal municipal.   Hasta el momento, m\u00e1s de 250 empleados municipales de todas las \u00e1reas ya se capacitaron en perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la iniciativa impulsada desde la Secretar\u00eda de Desarrollo Social, con el compromiso de promover ambientes inclusivos y libres de violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Tras el \u00e9xito del primer a\u00f1o, esta nueva fase que tendr\u00e1 modalidad virtual, abarcar\u00e1 al personal restante con el objeto de profundizar en temas esenciales para prevenir y garantizar la igualdad de g\u00e9nero en ambientes de trabajo. \u201cDesde el equipo interdisciplinario de Desarrollo Social, estamos convencidas de la importancia de la educaci\u00f3n y la prevenci\u00f3n para erradicar la violencia por motivos de g\u00e9nero y construir una sociedad m\u00e1s justa, respetuosa e igualitaria\u201d,\u00a0explic\u00f3 Mar\u00eda Laura Romera, psic\u00f3loga y coordinadora del programa. La capacitaci\u00f3n en \u201cLey Micaela\u201d inici\u00f3 durante el a\u00f1o 2023, con seis comisiones y modalidad presencial alcanzando la participaci\u00f3n de aproximadamente 250 empleados de diferentes sectores y \u00e1reas. \u201cEn este 2024 contin\u00faa nuestro compromiso en la capacitaci\u00f3n por lo que se inicia esta primera semana de junio con dos comisiones nuevas de cursada. Esta vez la modalidad que se propone es completamente virtual, para garantizar la participaci\u00f3n de los diferentes agentes que pudieran tener modalidades de contrataci\u00f3n u horarios laborales diferentes y que por ende pudiera resultar m\u00e1s dif\u00edcil su participaci\u00f3n en la presencialidad\u201d,\u00a0se\u00f1al\u00f3. Consultada sobre la experiencia, la Lic. Romera cont\u00f3 que\u00a0\u201csi bien entend\u00edamos que por su magnitud esta apuesta era desafiante, la experiencia fue de lo m\u00e1s gratificante porque pudimos observar c\u00f3mo en cada una de las comisiones se disfrutaba y agradec\u00eda la posibilidad de encontrarse, de dialogar y de debatir sobre nuestras creencias y pr\u00e1cticas cotidianas, a la vez que se iba logrando visibilizar esta problem\u00e1tica, crear conciencia y repensar\u00a0 nuestras formas de hacer y de relacionarnos, no s\u00f3lo en nuestros puestos de trabajo sino en la vida en general\u201d. 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En este marco, reiter\u00f3 que los n\u00fameros de tel\u00e9fono disponibles para asesoramiento y consultas del \u00c1rea Social del Municipio son: (297) 6213399 y 445-1232, as\u00ed como tambi\u00e9n la l\u00ednea 144 para atenci\u00f3n a personas en situaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=987"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":989,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions\/989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media\/988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radatilly.gob.ar\/desarrollo-social-y-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}